Recruter des commerciaux : comment concilier performance et rétention ?

En 2018, il manquait plus de 200 000 commerciaux en France.

Trouver un bon commercial pour faire passer un cap à votre entreprise relève bien souvent du parcours du combattant.

Pire encore, une fois que vous avez recruté la perle rare, le plus dur est encore devant vous : Qu’il soit performant et qu’il reste. 

Un enjeu majeur à l’heure où, en 2019, 79% des commerciaux en poste envisageaient de quitter leur entreprise pour changer de poste !